Конфликты в организациях: Формы, функции и способы преодоления

Регнет Э.
Конфликты в организациях: Формы, функции и способы преодоления



Издательство: «Институт Прикладной Психологии «Гуманитарный Центр»
Жанр: Прикладная психология

Качество: Хорошее
Страниц: 396
Формат: pdf, fb2, epub

Перед Вами первая книга, в которой специально рассмотрены организационные конфликты. Это очень своевременно, поскольку для. продуктивной работы современных организаций необходимы совместные усилия специалистов разных рангов и профессий. Особенно ценен новый и оригинальный взгляд автора на природу и причины конфликтов. В этом смысле очень привлекательна идея создания специальной противо-конфликтной организационной культуры, способной существенно снизить напряжение в организации. Содержание книги может быть прямо использовано для предотвращения или успешного преодоления конфликтных ситуаций. Книга адресована руководителям., а. также специалистам по управлению и коммуникации.

 

Благодарю!